2022年3月4日 点击人次： 782
3月3日下午，我校2022届毕业班辅导员就业工作业务交流培训会在3101教室召开，全体毕业班辅导员和招就处相关人员参加了会议。招就处副处长郑武斌主持会议。
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郑武斌首先对2021年毕业生就业情况进行了简要总结，对2022届毕业生就业工作面临的困难和严峻形势进行了分析研判，对下一阶段的重点工作进行了布置和说明。就业指导科科长师帅对就业证明材料的规范性、就业数据统计的指标内涵和就业系统操作方法进行了培训。
会议要求，各二级学院要围绕学校党政工作要点，采取扎实有效措施，努力促进毕业生顺利就业。一是把责任扛起来，就业数据统计再规范。严格落实“四不准”规定，提高就业证明材料规范性、准确性，做到应报尽报早报。二是把教师组织起来，就业形势教育再加强。激发全体教师参与就业工作的积极主动性，尤其是专业课教师，认真分析研判各行业人才需求情况，引导毕业生认清就业形势，树立积极就业的心态，实现顺利就业。三是把资源汇聚起来，就业岗位渠道再拓宽。把实践教学基地、实习就业基地、校友及专业课教师等朋友圈资源汇聚起来，拓宽岗位渠道，用好“24365”平台和学校的云就业平台，为毕业生提供充足的岗位。四是把学生调动起来，就业指导服务再细化。围绕就业促进月计划，组织开展各类就业活动，增强毕业生就业的紧迫感，提高毕业生主动参与就业的积极性。进一步细化就业服务，尽快摸清底数，建立台账，安排专人对接，实施分类指导。做好重点群体毕业生就业精准帮扶工作。
会上，辅导员结合实际就业工作中的问题展开讨论交流，相互分享经验。
