因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣员工若干名，到安徽中医药大学第一附属医院从事相关工作，现将有关事项通知如下：
2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见岗位需求表，其中年龄“30周岁及以下”为“1995年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
注:1.报考专业以教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年4月版)》《职业教育专业目录(2021年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《高等教育自学考试开考专业清单(2021年)(普通本科、专科)》等专业目录为参考标准。
（一）报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2025年10月30日12:00结束，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：
3.学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）
5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费。面试费80元/人（截止时间待定）。
（四）打印准考证：考生必须于报名后至2025年10月30日23:59后登录报名系统（http://rxpta.renxianhr.com）打印准考证。
主要采取面试的方式考察应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试从高分到低分排名，若成绩相同，以面试主考官打分成绩从高到低依次确定。
面试时间：暂定2025年10月31日（具体以电话通知为准）。
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费自理，体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，可在同类岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到安徽中医药大学第一附属医院工作。合同期满，根据实际工作需要和考核情况，可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜，包括基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
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